Orumé Hays
Що се отнася до разнообразието в професията, моята прогноза за 2022 г. и след това е, че за съжаление нещата ще останат относително същите. Беше сърцераздирателно да прочета някои от цитатите на участниците в наскоро публикувания доклад „Разнообразяване на счетоводния талант в САЩ: критичен императив за постигане на трансформационни резултати“ (IMA-CalCPA, https://bit.ly/3IHegbp).
Докладът споделя отговори от професионалисти в областта, които са напуснали своите фирми или професията поради липса на разнообразие, справедливост, включване и/или напредък в кариерата си. (Идентифицирах се с много от техните мисли.) И все пак има други, които смятат, че усилията на DEI са надценени и достъпът до възможности в професията трябва да се основава само на умения.
Професията, която обичам, изостава много по разнообразяване. Афро-американците, макар и 13% от населението на САЩ, все още съставляват само около 1% от CPA и под 1,5% от лидерите в професията. Испанците/латиноамериканците, докато 18,5% от населението на САЩ, съставляват около 5% от CPA и под 2% от лидерството в професията. Азиатските американци се справят много по-добре, тъй като съставляват почти 10% от CPA и около 5% от лидерите в професията, въпреки че представляват 6% от населението на САЩ.
Orumé Hays, CPA, CGMA, MST е управляващ директор на Hays CPA LLC. Тя също е член на Редакционния съвет за преглед на журнала CPA.